全体周知 ・人材紹介制度について 　　従業員の採用に関して、社内で知人を紹介した場合の紹介制度を説明しました。　　紹介制度を使っての社内での人材紹介について協力をお願いします。　　（紹介された方が初着工時や副主任に昇格した場合に紹介金(10万円)が出るので利用して欲しい） ・ＪＥＴの件 　　水上バイクの操縦は免許が必要...

全体周知 ・損害報告書について 損害報告書のフォーマットが変更されました。 変更点 1.所長確認/所長印の追加 2.管理者が営業統括に変更 用紙は、共有またはスプレッドシートに保存済み 次回以降の提出は新しい用紙で提出すること ・紹介制度 人材を紹介して紹介された側が契約を上げ初着工すれば紹介した側に10万円支給。 ま...

全体周知 ・目標金額について 目標金額についての説明 ※統括などは各事業所に分けて振っている。 ・合同定例会について 来年に関しても基本的には3.6.9.12月は合同で行う。 １月に関しては各事業所で行い、２月.４月は合同で行う。 ・パンフレットの活用方法について 3つ折りパンフレットの紹介 営業中、封筒にいれて常備し...

12月に第４弾となる『ネオライフ新聞vol.4』が発行されました。 定例会時や各事業所にも掲載いただいているので、ご感想や厳しいご意見お待ちしております。 また、「私（俺）を使って欲しい！」や「こんなコーナーがあったら面白いのでは？」などなどご意見お待ちしております！ 個別に急にアンケートのご依頼などをさせていただきま...

全体周知 アンケートの実施 ①係席アンケート ②所長席アンケート ③社員旅行料理人アンケート ④契約から着工まで 研修生・係員の着工報酬変更 来年１月から着工報酬が3万・5万・7万・10万に変更になります 但し、今月入社からは上記からスタートします 新たに降格基準も設けられました 副主任→係員 2カ月間で契約2本上り込...

3月7日に行われた定例会で周知された内容を事務員さんがまとめてくれました！ いつも一気に色んな事を話してしまうので、ついて来れなかったり、メモが取れなかったりする人も居たかと思います。 思い出す為にも是非最後まで読んで下さね！ 社員専用サイト このサイトの事です！ 佐川部長が沢山の指導動画を作って下さって、随時UPして...